，天天撒币“张总，关于集团参与华夏微电子融资，我们内部已经走完流程，一周之内，就会将相关款项打到华夏微电子账户。”吕凯继续汇报工作。对华夏微电子的投资，用的也是萌芽投资的名义。为此。集团又向萌芽投资额外划拨了20亿专项资金。“除了投资华夏微电子，我决定向粒子基金额外划拨十亿资金,用于在半导体产业的投资。投资并购部要尽快完成市场调研工作。”张硕也是说到做到。粒子基金对半导体产业链的投资，也会有意避开华夏微电子的核心业务，专注于上游原材料加工与提炼，下游芯片封装与测试。专心打好辅助，避免内卷。“好！”吕凯自然是乐意的，巴不得扩充集团的投资业务，笑着说道：“官方有意加速推进半导体产业的发展，确实值得加大在半导体行业的投资。”“嗯。”张硕转头看向顾铭章,“稻穗半导体的筹备工作,进行的怎么样了？”在半导体行业，除了投资，萌芽还要亲自下场。首要任务，就是激活之前就已经注册的壳公司——滨海城稻穗半导体有限责任公司，专注于集成电路设计业务，又以芯片设计为主。对标的正是华威海斯。相比华威海斯，稻穗半导体不仅起步晚，萌芽系的技术储备也远远不如华威，自然要更加铆足马力，迎头赶上。张硕之前倒是也有考虑过，是否放弃自研，转而选择跟华威合作？不仅事半功倍，也省得内卷。可仔细一想，麦粒手机跟华威手机走的是不同的技术路径，技术参数的不同决定了对手机芯片需求的不同,在合作上存在着很大的难度。这也是为什么。高端手机品牌几乎走的都是自行设计的路子。更何况说，萌芽激活稻穗半导体，国内芯片研发设计公司数量仍旧是相当稀少,并不存在过度竞争，反而是多了一重保障。毕竟不能把鸡蛋都放在一个篮子里。“滨海城稻穗半导体有限责任公司已经完成备案工作，初始团队直接从麦粒科技手机芯片设计部门划过去。现在面临的问题，一是技术储备单薄，只有从诺基亚那里买来的相关技术；二是人才储备单薄，团队不足百人。”华威海斯高峰期拥有七千多名员工。一百人的研发设计团队确实不够看，连海斯的零头都比不上。更何况说，张硕对稻穗半导体的期望还要在海斯之上，不仅要力争成为全球最具竞争力的芯片研发设计企业，还要单独组建一个团队研发eda软件。道理也很简单。eda软件是芯片设计必不可少的工具，可这工具却都掌握在漂亮国手里，一旦形势发生变化，就可能被人卡住脖子。真是要多难受有多难受。当然仅凭稻穗半导体肯定也是不行的，前面就说过，半导体行业涉及到的技术门类太过庞杂，哪怕是eda软件也不是一两家能够搞定的。稻穗半导体在自研的同时，粒子基金也会加速在相关领域的投资布局。争取齐头并进。在半导体行业,资金确实不是万能的，但没有资金也是万万不能的。张硕还就不信了，提前七八年布局，额外再向半导体行业砸个几千亿资金下去，十年之后，凭借国人的智慧，会听不出个响来。久久为功，付出总会有回报的。“技术单薄，只能是静下心来搞研发，这没有任何捷径可走。至于说人才单薄嘛，倒是可以交给人力资源部来解决。”张硕就看向伍佘元。“那我顺带介绍一下春招工作。”伍佘元也是有备而来，“鉴于胖达直播、天天头条等新业务的开拓，以及集团在半导体领域的布局，人资计划在去年秋招的基础上，再在春招招募两千名应届毕业生，以便查缺补漏，满足集团各项业务发展需求。”春招毕竟是秋招挑剩下的，人员素质要略差一点。去年萌芽那是没有办法，才在春招时一口气招募了五千名新员工，效果本就差强人意，辞退率很高。今年即便是查缺补漏，也不再大规模招人。“除了春招，人资最近正在筹划一场星火行动，跟国内、国外各大猎头公司合作，联手从各行各业挖掘所需的人才。”伍佘元也是发了狠。去年刚得了总裁特别贡献奖，今年自然不能掉链子。“71助手、魔图秀秀两个团队的人员安置，有着落了吗？”张硕问。“基本已经尘埃落定了。”伍佘元介绍说道：“魔图秀秀团队有三分之一的研发人员留下，集体加入胖达直播，为胖达直播开发视频美颜功能。“71助手团队有大约五分之一的成员留下，一部分留在青鸟互娱运营部，一小部分流到青禾科技，剩下的都加入了麦粒科技。”“看来我们员工的粘性还是不够高啊。”获悉71助手团队近八成的员工选择加入千度，张硕就有些失落。“人资会加强价值观培训。”伍佘元就压力山大。“嗯。”张硕倒也没有苛责伍佘元的意思。一则现在的萌芽，确实还无法跟老牌巨头千度媲美；二则严格意义上，是萌芽先率先抛弃了71助手，也就怪不得人家跳槽。道义上也说不通。“照这么说，7月份将有一万两千名新员工加入萌芽，办公区安排的过来吗？”张硕又看向负责行政事务的副总裁蒋悦。“以现有的办公条件肯定不行。”蒋悦正为这事头疼呢，新员工一到，萌芽的总员工数量就又要翻一番。搁在哪家公司都扛不住。“初步计划是，适当延后后海萌芽大厦主塔楼的施工进度，对副塔楼进行优先施工，争取赶在7月份之前竣工交付副塔楼。”一万两千名新员工中，只有不到一半的人会留在滨海城。剩下的在完成新员工培训之后，就将分流到羊城、魔都、京师、临安、江夏、山城、蓉城等地。光是青橙集团，就将接收三千多名新员工。而为了安置总部之外的员工，萌芽置业也已经启动了新一轮的办公区租购计划，原则上是计划在魔都、江夏、蓉城三地各购入一栋甲级写字楼。剩下的二三线城市办公还是以租赁为主。更长远的规划，则是加速建设萌芽产业园，根据产业园的总体规划，全面建成之后，将可容纳超过三万人同时办公。绝对是世界级的办公枢纽。“魔都、江夏、蓉城三地的写字楼购入计划要尽快启动，如果有必要的话，滨海城也可以再购入一栋甲级写字楼。原则就一個，不能恶化了办公条件。”张硕可不希望说，随着萌芽集团员工数量激增，办公环境又要回到最开始青鸟互娱的那种人挤人的状态。那员工还有什么幸福感可言？“好！”现在萌芽账上资金充足，蒋悦倒是也没有拒绝。有钱任性！“另外就是，稻穗半导体筹建之后，麦粒科技也该升格了。”张硕抛出另外一个话题，“我的想法是，以麦粒科技、麦粒电子以及稻穗半导体为基础，筹建麦粒集团。”这也将是萌芽系第二家集团子公司。青鸟互娱虽然也是集团子公司，但只是级别提上去了，影响力还比不了。集团子公司的一大特点就是也业务范围宽泛。像之前的青橙集团，涉及到新零售、外卖、共享单车、线上票务、共享充电宝等各类新旧业务，唯有集团化运营才能hold住。新成立的麦粒集团也是同样的道理。虽然说，麦粒集团至今都还没能拿出一部手机成品，但智能手机产业本就极度复杂，哪怕说麦粒集团只涉足其中的一部分，业务也非常广。升格之后。麦粒科技将专注于软硬件的研发设计，麦粒电子专注于手机生产制造，稻穗半导体专注于芯片的研发设计。麦粒集团总部层面，一是做好职能保障，二是负责尖端前沿技术的研发，三是负责新业务的孵化，比如可穿戴设备、vr设备、ar设备。未来不排除说。麦粒集团还会效仿苹果，介入笔记本电脑、平板电脑等业务。如此庞大的一个体系，也唯有集团架构才能支撑。将一级子公司升格为集团子公司，除了管理上的需要，还有两大好处，一是便于对外融资，二是便于旗下二级子公司单独融资或者上市。比如说对于麦粒电子，未来就不排除独立上市的可能。升格之后，顾铭章仍旧担任萌芽集团副总裁兼麦粒集团总裁，因为本来就是兼职，职级上也不会发生什么变化。麦粒集团人事也不会出现大的变动。早会最后，技术中心总监王岩提出一个问题：“国内域名自打2003年3月开放注册以来，越来越受到重视。我建议集团未雨绸缪，将萌芽以及旗下所有子品牌的域名全都注册一遍。如果有被抢注的，也应该从注册人手中收购过来，以免将来对品牌认知度造成不良影响。”现在主流的还是张硕却是记起，直到2022年，像小咪、ov等知名企业才逐渐重视起域名，开始光明正大地在海外市场展示域名，以体现文化自信。悲催的是。腾达旗下icq的域名被抢注之后，一直都没能收回。“可以！”张硕当即同意王岩的提议，他可不想步腾达的后尘。反正又花不了几个钱。而且萌芽集团作为华夏土生土长的企业，就更应该主动启用域名，毫不避讳地像海外市场展示自身的血统。谷鲕不像某些企业，看似国产，却非要标榜国际化。………早会结束之后，张硕又将伍佘元单独叫到办公室，笑着问：“现在入选萌芽百人计划的科学家，有多少人？”“国内58人，海外35人。”“就是说，百人计划的名额快要满了？”“是的。”伍佘元脸上带笑。这可是人资最为丰硕的战果，尤其是对海外科学家的招揽，在骄阳控股配合下，进行的异常顺利。“既然之前预设的目标就要达成，而萌芽对科学家的渴求还在继续，那就顺势而为，将百人计划提升为千人计划，待遇保持不变。”张硕也是野心勃勃。想要在半导体行业有所作为，科学家更是必不可少。百人计划升格为千人计划，可不是简单的名称变化，玩弄文字游戏，而是需要萌芽集团拿出实打实的资金来支撑。按照每位科学家千万年薪计算，百名科学家光是每年薪资支出就是十亿，而千人计划一旦实施落地，那就是百亿级的支出。放眼全球，也没有多少大企业能够扛得住。但是在张硕看来，给予顶尖科学家与之相匹配的薪资待遇，本来就是基础要求，相比那些盲流子娱乐明星，千万年薪真的不算什么。“好！”伍佘元是既振奋，又有压力。招募百名优秀科学家已经是穷尽了手段，现在ki一下又提升到千名优秀科学家，实在是一项极其艰巨的任务。关键时间还紧。以伍佘元对萌芽技术研发扩张的判断，留给千人计划的时间，最多最多也就是三四年，绝对不会超过五年。甚至可能更短。这也就意味着，他带领的人资团队需要付出更加艰苦的努力才行。“对了，你抽空去一趟香江，跟这个人接触一下，看能不能邀请他跟他的团队加入沃土研究院，一起致力于人工智能的开发。”张硕笑着递给伍佘元一张名片。人工智能是一个非常宽泛的概念，可不是说，光是在沃土研究院设立一个人工智能实验室，就能解决问题的。这还远远不够！“唐瓯教授，这个人我听说过，据说是在香江大学创立了一家多媒体实验室，专注于人工智能研发。”伍佘元也是见多识广。“就是他！”张硕笑着点头，唐瓯教授的名片还是他从武教授拿获得的。而这个现在还名不见经传的多媒体实验室，原时空可是孕育出了熵汤科技，这一人工智能领域最大的独角兽企业。如果可以的话。张硕当然希望将这个实验室收入麾下，加强萌芽在人工智能的技术储备。该实验室最大的成就，就是用了整整18年的时间，终于是在2014年3月，将人脸识别准确率提升至9955，首次超越人眼识别能力。由此开启了整个人脸识别行业技术落地的时代。从这个例子也可以看出，技术研发需要怎么耐得住寂寞，仅仅是人脸识别这一项技术的突破，就耗时仅二十年。如此也就不难理解，为何张硕在技术研发布局上如此的“急功近利”了。实在是不急不行啊。“好，我先搜集一些资料，然后就去拜访唐瓯教授。”大老板亲自下达的任务，伍佘元当然要格外的重视。………第二天是情人节。对于这些洋玩意儿，张硕惯常是没什么兴趣的，可架不住学校里的男男女女兴奋啊，随处可见手捧鲜花的妹子。要说还是老土了些。张硕记得原时空到了2022年，送花已经不新鲜了，年轻情侣之间开始返璞归真，蹭传统文化的热度，流行手抄上林赋，还有亲手制作桃木簪。有多少真心实意不知道，反正手疼是肯定的。零零后也不愧是卷王一代，连撒狗粮都开始疯狂内卷，找谁说理去？不变的只有单身狗的忧伤……张硕当然也有他的忧伤，先是被唐雨拉着，美其名曰为宿舍四名单身美女集体过情人节，晚上在大排档胡吃海喝了一顿。他很有理由怀疑，唐雨这丫头根本就是为了蹭吃蹭喝。回到西丽大厦。又要接受陈露精心准备的情人节大餐，直接就吃吐了。张硕不待见情人节，陈露却是以情人自居，因而格外注重情人节，每年都会精心准备，还总能玩出一些新花样。别说，还挺刺激的………操劳了大半夜，第二天张硕上班又迟到了。好在他是大老板，别说是上午10点到公司，就是赶着中午饭点到公司，估计也没人敢说半个不字。尤其设立轮值总裁制度之后，张硕的工作时间就更灵活了。可见是非常明智之举。让张硕意外的是，他今天迎来了一位特殊的客人——霉团汪鑫。“汪总找我，有事？”张硕跟汪鑫实在是不熟，原时空当然是如雷贯耳，这一世虽然萌芽集团跟霉团在业务上有些交集，两人却是连面都没有见过一次。既然不熟，那自然也就无需客套。选择单刀直入！而且以张硕今时今日的地位，也无需对谁假意热情，说话都很直白。“萌芽有没有可能投资霉团？”汪鑫也是开门见山，道出来见张硕的目的，最近他实在是被逼到了墙脚，如果再没有新的资金注入，霉团就要面临倒闭的风险。走投无路之下，最后求到了张硕这。在汪鑫看来，虽然外卖行业三巨头的竞争格局已经成型，但青橙集团始终超脱在外，不应该对霉团没有兴趣才对。一旦青橙集团联手霉团，就能一举成为外卖行业的实力玩家。“汪总怕是误会了，青橙集团在外卖业务上的野心一直不大，始终追求上班族白领午餐这个细分市场。所以，很抱歉，萌芽无意投资霉团。”张硕断然拒绝。开什么玩笑，他好不容易做局把霉团搞垮了，又怎么会伸出援手。那不打自己脸吗？“这样……”汪鑫果然很失望，眼神越发黯淡了，随即下定决心，抬头问：“如果霉团愿意接受被全资收购呢，青橙集团有没有兴趣？”“全资收购？”这下轮到张硕诧异了，当初阿狸跟霉团闹僵，不就是因为汪鑫坚持独立性吗？现在竟然愿意被全资收购了，属实是开了眼。也从侧面证明，人一旦被逼到绝路，也就无所谓坚持原则了。活下去最重要！“我很好奇，既然汪总愿意接受霉团被青橙集团全资收购，那为什么不去找阿狸？阿狸应该比萌芽更感兴趣才对。”张硕可没有忘记，阿狸至今都还没有出售其在霉团的股份。还是霉团的股东之一。阿狸排斥霉团，仅仅只是因为霉团不愿意融入阿狸体系，如果霉团愿意被全资收购，那阿狸肯定是没有二话的。不止是阿狸。估计腾达、千度也会对霉团感兴趣。本身三巨头在外卖赛道就僵持住了，在这种时刻，哪家能够收购霉团，就有可能一局打破现有的脆弱平衡。张硕甚至早就得到消息，腾达私底下一直都没有放弃跟霉团的接触。可谁又能想到。汪鑫竟然弃三巨头不顾，主动找到张硕这来了。“我观察，不，准确说是研究青橙集团很久了，在外卖赛道，不，更准确说是在本地生活服务赛道，我更看好青橙集团的未来。”汪鑫也是开诚布公。在三巨头纷纷下场之后，他已经接受霉团无法独存的现实。可即便是要卖身，汪鑫也希望找对买家，在将霉团卖掉之后，能够顺势加入青橙集团，以新的身份继续留在战场。“是吗？”张硕倒是真信了。原时空汪鑫能把霉团做起来，能力肯定是毋庸置疑的出类拔萃，而且对本地生活服务的理解也是国内顶尖的。能够选中青橙集团，也是对张硕的一种认可。“可如果萌芽收购霉团，阿狸那也是一道跨不过去的障碍，还有猩红资本，你应该知道，猩红资本是萌芽的死对头吧？”张硕还是很费解。就算萌芽有意收购霉团，那也是阻碍重重，不仅猩红资本不乐意，还容易恶了阿狸。“在霉团，我跟我的团队还拥有控股权，无论是阿狸，还是猩红资本，他们可以投反对票，但最终还是得尊重我的决定。”汪鑫给出解释。这也是他最后的筹码了。